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深圳華西建設工程管理有限公司

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2019年第一期新員工入職培訓
來源: | 作者:鄭悅鋒 | 發布時間: 2023天前 | 1460 次瀏覽 | 分享到:

隨著華西公司的不斷發展壯大,需要吸納大量的新鮮血液。生產力的不斷發展,新員工的不斷加入,這就需要在愿景統一,目標統一的前提下,對新員工進行培訓。2019年6月15日,我司張云城(人事部副總)、章樊斌(副總工)組織開展了近半年來入職的新員工集中培訓。培訓主要內容公司的發展歷史和概況、企業文化和規章制度、新入職員工的要求和希望、新入職員工安全教育、培訓管理等。
    首先,張總介紹了34年來公司發展的光輝歷程、所獲得的榮譽、主要業務版塊、典型監理項目及企業理念、企業文化等內容。新員工聽了張總的講解,不但了解了公司的規章制度,發展方向和宏觀愿景,同時也明確了自己的責任和奮斗目標。為員工提供了發展平臺,使其學有所用,學用結合,為公司發展創新貢獻力量。
    然后由章總講授新員工工作安全交底及入職培訓,分兩部分講解。主要內容分為企業安全管理要求、安全基礎知識、工程監理和管理服務工作要點、員工工作質量管理與員工考核等。
    會議結束后對新員工進行入職安全教育(安全法規)考試。








     公司成立34年來,在先進的企業文化的引領下,公司的品質大幅度提升,在知識經濟飛速發展的今天,公司員工的素質與企業息息相關,公司員工的形象代表企業形象,因此,所有員工自從入職的第一天起,就已經打上了華西的烙印,你所說的每一句話,所做的每一件事,都代表著華西。你對工作的認真程度、對規范的熟悉程度,決定了你的工作成果,也決定了他人對你的尊重程度,那是你自身價值的體現。通過這次培訓,新員工們觸摸到了公司的脈搏,并愿意在提升個人修養的同時為各自所在的項目部注入新的能量,增添新的活力,為華西的發展貢獻自己的力量。